Быть женщиной и лидером одновременно не просто: утвердить авторитет в обществе мешают гендерные стереотипы и порой сложно им что-либо противопоставить. Не всегда достаточно одной только самоуверенности, чтобы окружение признало в представительнице прекрасного пола лидера. Это обусловлено культурными различиями между членами современного общества, которые по-разному определяют место женщины в нем.
В прогрессивных странах уже давно установлено равноправие полов. Казалось бы, там женщине-лидеру проще самоутвердиться. Однако многие предпочитают всё равно подавлять в себе лидерские качества, следуя навязанным в детстве гендерным стереотипам.
Получается, что в прогрессивных странах женщина может умышленно не делать ничего для завоевания авторитета к себе, как к личности, а в более консервативных обществах просто не имеет возможности проявить себя. Ведь в любом случае за любовь к «неженской» работе её осудят, как и за излишнюю амбициозность.
Таким образом, цель женщины-лидера состоит в том, чтобы оставаться им в любой ситуации и чтобы сразу было понятно любому — перед ним сильная личность. Пусть это не вызовет у всех мужчин восторг, но факт останется фактом. К тому же, будучи по-настоящему сильной женщиной, вряд ли захочется обращать внимание на тех мужчин, которые этого испугались.
Панацея против гендерных стереотипов универсальна — нужно всегда оставаться собой и делать именно то, что нравится. Чтобы чувствовать себя при этом женщиной-лидером, нужно постоянно учиться новому, набирать опыт в разных сферах деятельности. Главное запомнить — уважение можно завоевать только с помощью упорной работы над собой.
