Каждый добропорядочный руководитель будь то крупной, будь то мелкой компании, должен понимать, что работоспособность коллектива напрямую зависит от его сплоченности, от его желания совместно идти к достижению общих целей. Это понятно всем, — если коллектив можно назвать одной командой, то его КПД будет гораздо выше, нежели все сотрудники будут искоса поглядывать друг на другу и друг другу не доверять.
А вот как сплотить коллектив – это уже задача непосредственно начальства и его головная боль. И здесь все не ограничивается советом, мол, нанимайте на работу приветливых общительных людей. Дело-то и вовсе не в наличии или отсутствии данных качеств. А дело в самой рабочей обстановке, в той атмосфере, которая витает у вас в компании.
Секрет прост. Наверное, все вы хоть один раз в своей жизни не только слышали, но и успели проверить на своем опыте такое выражение, — хорошо отдыхает тот, кто хорошо работает. Именно так звучит это выражение, а не иначе, — кто хорошо работает, — тот хорошо отдыхает. Именно хороший совместный отдых поможет вашему коллективу максимально сдружиться и, таким образом, уверенно, всем вместе идти к своей одной большой цели. Тут кстати можно посмотреть где провести корпоратив в Москве, чтобы он запомнился надолго.
Поэтому несколько раз в год вы, как руководитель, должны задумываться о том, как провести досуг со своим коллективом. Развлечений на сегодняшний день существует огромное количество, вы можете как арендовать банкетный зал, чтобы там отлично покушать и выпить, так и пойти всем коллективом в парк аттракционов, на каток, заняться страйкболлом, совершить прогулку на теплоходе, и далее, далее, далее. Вариантов очень и очень много, самое главное, проявить достаточное внимание, и не пускать все на самотек.
Если вам самим некогда заниматься организацией, вы можете поручить это дело или своему секретарю, или же специальному ивент-агентству, которое от начала и до конца тщательно продумает ваш будущий корпоратив.
Именно так, проводя вместе свой досуг, ваши сотрудники смогут максимально близко познакомиться друг с другом, узнать друг друга в неформальной обстановке и насладиться общением друг с другом. Поверьте, каждому человеку это обязательно необходимо, чтобы он себя максимально комфотно чувствовал в коллективе, с людьми, с которыми ему придется проводить большое количество времени вместе.
